當(dāng)前我國已進(jìn)入“十四五”時期，我市也迎來了“牢記使命勇?lián)?dāng)，開局起步爭領(lǐng)先”的良好局面，充分發(fā)揮市委牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、管大局、作決策、保落實，激發(fā)了干部群眾“矢志而行、相機(jī)而動、竭力而為、群起而上”的狼性斗志，為跑好第一棒，奮進(jìn)新征程，全力譜寫“強(qiáng)富美高”新啟東現(xiàn)代化篇章提供堅強(qiáng)保證。而隨著進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，亟待解決的問題越來越復(fù)雜、多樣、艱巨。攻堅需利器，多經(jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠(yuǎn)，面對新時代下的“趕考”之路，廣大干部的狀態(tài)怎樣、能力如何就至關(guān)重要。
習(xí)近平總書記在2021年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào)：“干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價值所在”。這就對當(dāng)前干部隊伍練好內(nèi)功提出了明確要求，要“勇?lián)?dāng)、善作為、抓落實”。敢擔(dān)當(dāng)才能抓住機(jī)遇，肯實干才能贏得未來。近日，針對當(dāng)前我市干部隊伍中存在的“精神狀態(tài)不佳、能力水平不高、擔(dān)當(dāng)作為不力、責(zé)任意識不強(qiáng)、爭先意識不足、紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)”等問題，經(jīng)市委常委會研究決定，從今年9月開始至2022年12月底，在全市范圍集中開展激揚狼性精神，整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實專項行動，狠剎“庸懶散慢拖”之風(fēng)，深化提升干部隊伍敢打敢拼、勇爭一流的工作作風(fēng)。
此次專項行動重點整治在貫徹落實市委全會、人代會、市長辦公會確定的重大項目建設(shè)、政府投資項目建設(shè)、民生實事項目、江蘇新出?？趨嗡母圩鳂I(yè)區(qū)起步工程建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、文明創(chuàng)建工作、土地三項工作、沿江沿海全市域高質(zhì)量發(fā)展等重點任務(wù)及審計、巡視巡察反饋意見的整改落實過程中存在的問題。包括推諉扯皮，碰到難題繞道走，遇到難事就上交；只講待遇、不講貢獻(xiàn)，大事不能做、小事不愿做；抓重點工作缺乏恒心、韌勁，前期謀劃不足，后期實施不力，攻堅進(jìn)展緩慢等不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實等問題。
專項行動分自查自糾、專項督查、巡察監(jiān)督、績效考核、追責(zé)問責(zé)、完善制度等階段。對不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實問題，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查快辦一起。對自查自糾走過場、敷衍了事等形式主義官僚主義問題較突出的；對我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)、問題頻發(fā)，造成國家集體經(jīng)濟(jì)損失、負(fù)面影響的，綜合運用四種形態(tài)處理。對落實差、問題多、整改慢、推進(jìn)不力、監(jiān)管不到位的單位，依規(guī)依紀(jì)依法追究主體責(zé)任和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對問題典型、社會關(guān)注度高的，一律通報曝光，形成震懾。我市將暢通舉報渠道，通過12388檢舉舉報平臺、12345公共服務(wù)平臺、政風(fēng)行風(fēng)熱線欄目、書記和市長信箱等載體，開門辦整治，及時受理群眾舉報。
要提升政治覺悟。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)”，“要有擔(dān)當(dāng)意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任”。敢擔(dān)事、愿做事、能干事，首先就必須提高政治覺悟，增強(qiáng)政治意識，保持政治定力，永葆對黨的絕對忠誠，“干”字當(dāng)頭，廣大干部要明確自己的身份，走在前頭，干在實處，以“時不我待”的緊迫感和“功成必定有我”的責(zé)任感投入到具體工作之中。始終保持積極向上、擔(dān)當(dāng)作為的心態(tài)，把個人的前途命運融入到實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉業(yè)中，把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中到辦實事上。
要堅持以上率下。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的實際行動樹起標(biāo)桿、做出表率。自覺當(dāng)好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“領(lǐng)頭雁”，在轉(zhuǎn)作風(fēng)上走在前列，對影響和制約工作狀態(tài)的作風(fēng)問題，進(jìn)行深入細(xì)致研究，謀劃破解之策，通過層層帶動、傳導(dǎo)壓力，全面推進(jìn)整治“三不”專項行動深入扎實開展。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，親力親為抓好整治行動各項任務(wù)落實，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，按照各自分管范圍，抓好職責(zé)范圍內(nèi)干部作風(fēng)建設(shè)方面的其他任務(wù)，推動形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、層層抓好落實的工作格局。
要敢于直面問題。敢于直面問題、解決問題一直以來是有政治擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。在全面從嚴(yán)治黨的高壓態(tài)勢下，存在一些干部害怕?lián)?zé)、明哲保身，遇事就躲、遇難就繞；一些干部信奉“只要不出事、寧愿不做事”的思想，出工不出力，出工不出活；一些干部“只聽樓梯響，不見人下來”，辦事磨磨蹭蹭、慢慢吞吞。甚至于一些干部滿足于“混日子”、當(dāng)“太平官”，面對群眾的訴求推三阻四，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)和交辦事項消極觀望?？梢哉f不擔(dān)當(dāng)不作為不落實本身也是一種腐敗，它們是改革的“中梗阻”、干群的“隔離墻”，危害深遠(yuǎn)，必須徹底根除！
要注重建章立制。干部隊伍圍繞整治內(nèi)容開展自查自糾，“照鏡子、正衣冠”，認(rèn)真嚴(yán)肅查找自身存在的信仰不純、能力平庸、擔(dān)當(dāng)不足、紀(jì)律不嚴(yán)等方面的問題，重點查找不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實問題，形成問題清單、責(zé)任清單，制定整改措施，明確整改時限落實整改責(zé)任，做到即知即改、立行立改。緊盯干部作風(fēng)突出問題，深入查找制度建設(shè)中的漏洞和缺陷，認(rèn)真抓好制度的修訂和完善，總結(jié)提煉好做法、好經(jīng)驗，及時從制度上加以規(guī)范，建立健全有效防范和糾正干部作風(fēng)問題、提高機(jī)關(guān)效能的制度體系。
“風(fēng)云起乃期猛士，鼙鼓動而思良將?！毙聲r代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)?dāng)。這是一個呼喚廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)作為的時代，應(yīng)自覺擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的時代重任，積極投身于新時代中國特色社會主義偉大征程中，“惟愿諸君將振興中華之責(zé)任，置之于自身之肩上，”踏上星辰大海的征途，成就氣象萬千的輝煌，始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，切實把第十四次黨代會精神轉(zhuǎn)化為務(wù)實行動，推動“十四五”時期啟東各項事業(yè)發(fā)展邁上新臺階、開創(chuàng)新局面！
