為完善我市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元處理機(jī)制，近日，市人社局、總工會(huì)、工商聯(lián)制定出臺(tái)了《關(guān)于建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的意見》（下稱《意見》），合力推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議基層預(yù)防和及時(shí)化解，努力降低勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審比例。
近年來，隨著我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展及勞動(dòng)者法治意識(shí)、維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量相對(duì)走高?！兑庖姟穼?duì)組織建設(shè)的總體要求和工作目標(biāo)、軟硬件標(biāo)準(zhǔn)、行政指導(dǎo)措施、長(zhǎng)效機(jī)制等方面作出具體詳實(shí)的規(guī)定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，是在職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的群眾性組織。它由勞動(dòng)者代表和企業(yè)代表組成，多形式、多維度地對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解，及時(shí)化解用工矛盾，促進(jìn)本地區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
《意見》堅(jiān)持勞動(dòng)爭(zhēng)議“調(diào)解為主、基層為主、預(yù)防為主”原則，明確提出，力爭(zhēng)用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)我市百人以上規(guī)模的企業(yè)、已經(jīng)建立工會(huì)的企業(yè)全部建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。
（郁海捷）
